Переманивание сотрудников «Хедхантинг» – Детективное агентство «РЛС»
Наверх

Переманивание сотрудников «Хедхантинг»

Переманивание сотрудников «Хедхантинг»

Детективы соберут информацию на заинтересовавшего работника, установят все его слабые и сильные стороны. Выйдут с коммерческим предложением о переходе в Вашу фирму на более выгодных условиях.

Цена: договорная
Переманивание сотрудников «Хедхантинг»
Вадим Сергеевич Григорьев
Руководитель направления, Детектив
Другие услуги направления

Современные работодатели предпочитают окружать себя дипломированными специалистами, которые знают иностранные языки, имеют опыт работы и владеют ПК. У молодых людей со здоровыми амбициями и стремлением к совершенствованию, как правило, не возникают трудностей при трудоустройстве. После окончания ВУЗа они оккупируют должности в крупнейших компаниях и начинают движение по карьерной лестнице. Фирма процветает, а сотрудники получают достойное жалованье за свои услуги.

Найти грамотного специалиста, не обремененного домашними хлопотами и излишней совестливостью, – задача не из легких, поскольку профессионалы высокого уровня с редкой профессией не интересуются вакансиями на популярных сайтах трудоустройств. В связи с этим, многие работодатели присматриваются к рабочему составу конкурирующих фирм, предпочитая переманивать опытных работников, а не тратить время на обучение дилетантов. Честно – нет, выгодно – да!

Они предлагают ряд преимуществ понравившимся кандидатам: высокая заработная плата, престижная должность, собственный кабинет с парковочным местом и служебный автомобиль. Поиском  претендентов занимаются специально обученные люди, использующие множество уловок для рекрутинга: они организовывают встречи и проводят мотивационные переговоры, стараясь ненавязчиво «подкупить» ценного специалиста. Применяемые ими нестандартные стратегии, принципы и технологии называют хедхантингом (с англ. охота за головами). Содержать в штате хедхантеров – удовольствие дорогостоящее, поэтому учредители фирм заказывают услуги фрилансеров, гарантирующих конфиденциальность и положительный результат.

Его сотрудники занимаются поиском и рекрутингом преуспевающих и результативных специалистов (которые даже не задумываются о смене рабочего места!) из целого ряда конкурирующих предприятий в Санкт-Петербурге. При выборе наиболее подходящего кандидата, внимание акцентируется не только на его профессиональных умениях, но и личностных качествах (отсутствии вредных привычек или пристрастий). Агентство предоставляет клиентам подробное досье со сбором рекомендаций от руководителей сотрудника и достоверную информацию с психологической характеристикой из уст его коллег и друзей. Кроме того, “РЛС” гарантирует замену кандидата, потерпевшего фиаско во время испытательного срока, бесплатно.

Не нашли нужную информацию?
Наши детективы проконсультируют Вас по нужному вопросу.
Пишите на почту

    Звоните или закажите
    обратный звонок
    Заказать звонок